Spanish books
 
 

Psicología de la selección de personal

  • Chamorro-Premúzic, Tomás; Furnham, Adrian, (aut.)
  • TEA Ediciones, S.A.
  • 1(15/11/2010)
  • 368 pages
  • Language: Español
  • ISBN: 8471748053 ISBN-13: 9788471748058
  • Delivery within 20-25 days,  * payment by creditcard.
  • 42,89€ 40,75€ 
 
 

Una obra esencial para lograr el objetivo imprescindible de profesionalizar la selección de personal.

Los autores repasan, de forma amena y con sólida justificación, los principales métodos de evaluación utilizados, desde los que tienen un carácter precientífico hasta los que cuentan con mayor apoyo científico en cuanto a su fiabilidad y validez, como son las pruebas de aptitudes y los tests de personalidad.

Se analizan los principales aspectos y constructos que normalmente es necesario evaluar en selección de personal, desde los más clásicos como la inteligencia y los rasgos de personalidad hasta los más novedosos como el liderazgo y el talento, pasando por otros conceptos de indudable interés pero que plantean ciertas dificultades prácticas, como la creatividad, la inteligencia emocional y la integridad. Y todo ello siempre con un enfoque riguroso, claro y científico.


 

Other Clients who bought Psicología de la selección de personal , also bought:

Psicometría

Psicometría

  • 488 pages
  • 35,8€  34,01
  • El objetivo de este manual es ofrecer una visión aplicada de la Psicometría. En él se exponen los conceptos, métodos y procedimientos para construir, evaluar y aplicar instrumentos de medida en Ciencias Sociales. Tras definir l
¿Para qué sirve realmente la ética?

¿para Qué Sirve Realmente La ética?

  • 184 pages
  • 16€  15,2
  • Efectivamente, esta época nos depara demasiados ejemplos de las consecuencias de la falta de ética en las conductas de muchas personas con responsabilidades políticas y sociales. Y es preciso recordar que la ética 'sirve', entr
Cambie Su Empresa Con PNL

Cambie Su Empresa Con Pnl

  • 340 pages
  • 32€  30,4
  • Estimulante, auténtico, y práctico. En este trabajo, Lindsey nos recuerda que ante la transformación de líderes, equipos u organizaciones, el individuo es el centro del proceso de cambio. Esta idea, entre muchas otras, proviene
 
 
 
 

 

Search: title, author, ISBN...