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Métodos de evaluación del rendimiento

  • Havard, Bob, (aut.)
  • Solè, Albert, (tr.)
  • GEDISA
  • 1ª ed., 1ª imp.(10/09/2001)
  • 224 pages; 21x13 cm
  • Language: Español
  • ISBN: 8474329159 ISBN-13: 9788474329155
  • Cover: Rústica
  • Delivery within 20-25 days,  * payment by creditcard.
  • 9,5€ 9,02€ 
 
 

* MOTIVE A LAS PERSONAS

* CÓMO CREAR EVALUACIONES PRODUCTIVAS

* GESTIONE EL RENDIMIENTO

En el mundo de hoy, la respuesta productiva es esencial para el éxito de una organización. Los individuos y los equipos que triunfan necesitan una evaluación constructiva de su rendimiento e impacto para poder llegar a dar el máximo de sí mismos, pero a menudo sólo reciben evaluaciones inadecuadas.

Este libro propone enfoques y mecanismos de la evaluación del rendimiento que ayudarán a su organización a tener más éxito. Proporciona consejos prácticos y fiables sobre cuestiones como:

  • introducir o remodelar un sistema de evaluación;
  • verificar y poner en marcha un sistema;
  • cómo llevar a cabo una reunión de evaluación;
  • seguimiento y valoración del proceso;
  • los pros y los contras de la respuesta de 360-grados.

Métodos de evaluación del rendimiento le ayudará a diseñar e implementar un sistema de evaluación que inyectará vitalidad al desempeño de las funciones de cada individuo y creará un excelente nivel dentro de su organización.

Bob Havard dirige su propia asesoría empresarial, Havard Consulting. En la actualidad asesora a una amplia gama de clientes, entre los que figuran el Ministerio de Defensa y Pearl Assurance, a los que enseña a aprovechar el desarrollo de los individuos y los equipos en beneficio de las organizaciones. Ha trabajado para EMI y Phillips Electronics y cuenta con una amplia experiencia en todos los aspectos de la gestión de los recursos humanos y la promoción profesional. Ha ayudado a introducir los procesos de evaluación y gestión del rendimiento en las organizaciones de sus clientes, y ha adiestrado en las técnicas de evaluación a más de mil personas.


 

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