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Las reformas del derecho del trabajo en el contexto de la crisis económica

  • Ballester Pastor, María Amparo, (aut.)
  • Editorial Tirant Lo Blanch
  • 1ª ed., 1ª imp.(06/2013)
  • 1750 pages; 24x17 cm
  • Language: EspaƱol
  • ISBN: 849033630X ISBN-13: 9788490336304
  • Cover: Rústica
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  • 179€ 170,05€ 
 
 

La presente obra colectiva publica las actas del XXII Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), celebrado los días 17 y 18 de mayo de 2012 en Donostia bajo el título genérico de "Las reformas del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica". Inmersos todavía hoy en un proceso reformista, el presente libro analiza las reformas más recientes acaecidas en el ámbito jurídico laboral desde el año 2011. Tras el capítulo introductorio en el que el ponente general, el Profesor Juan Pablo Landa Zapirain, con el título "Políticas anticrisis, reformas estructurales y Derecho del Trabajo", ofrece un completo e integrado panorama de las políticas laborales contra la crisis económica, su oportunidad política, su contexto económico y jurídico, la obra analiza desde una perspectiva íntegradora y crítica tres de los más relevantes debates generados por el último periodo reformista. Así, en primer lugar, la Profesora Ma Amparo Ballester Pastor, aborda la "Flexibilidad interna en el marco de las reformas laborales" lo que, en definitiva, supone examinar el alcance del poder empresarial y la capacidad de gestión de las organizaciones empresariales a fin de hacer frente a las variables condiciones del mercado mediante instrumentos tales como la distribución del tiempo, la movilidad funcional, la movilidad geográfica, la modificación de condiciones o la extinción del contrato de trabajo. El Profesor Federico Navarro examina "La reforma del marco normativo de la negociación colectiva" y dedicará un minucioso análisis a las novedades en la articulación del sistema negociar, el reforzamiento del descuelgue, la devaluación del papel de los convenios provinciales, el fomento de la negociación a nivel de empresa o grupo, las nuevas reglas de legitimación negocia!, las nuevas unidades de negociación, los contenidos del convenio colectivo, sus reglas de vigencia y ultra actividad, así como a las vías de solución de bloqueos negociales.


 
 
 

 

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