Editorial | Ediciones Pirámide |
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Edición | 1ª ed., 8ª imp.(12/1998) | Páginas | 512 | Dimensiones | 23x17 cm |
Idioma | Español |
ISBN | 9788436812985 |
ISBN-10 | 8436812980 |
Encuadernación | Tapa blanda |
Autor/es | Francisco Gil Rodríguez; Carlos María Alcover de la Hera, Francisco Gil Rodríguez; Carlos María Alcover de la Hera (coord.) |
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Editorial | Ediciones Pirámide |
Edición | 1ª ed., 8ª imp.(12/1998) | Páginas | 512 | Dimensiones | 23x17 cm |
Idioma | Español |
ISBN | 9788436812985 |
ISBN-10 | 8436812980 |
Encuadernación | Tapa blanda |
Los autores de este libro, con isbn 978-84-368-1298-5, son Carlos María Alcover De La Hera y Francisco Gil Rodríguez, los coordinadores de este libro, con isbn 978-84-368-1298-5, son Carlos María Alcover De La Hera y Francisco Gil Rodríguez, esta publicación tiene quinientas doce páginas.
Introducción a la psicología de los grupos está editado por Ediciones Pirámide. A finales de la decada de los setenta la editorial comenzó su andadura y actualmente se encuentra en Madrid. Ediciones Pirámide tiene más de 1080 libros en catálogo. Esta editorial tiene títulos sobre todo de Comunicación Y Documentación, Naútica, Economía, Formación, Ciencia Técnica... Ediciones Pirámide tiene las siguientes colecciones de libros: Biblioteca Del Libro, Ciclos Formativos Pirámide, Biblioteca Práctica, Biblioteca Universitaria, Ciencia Hoy... En esta editorial han publicado publicaciones Antonio Blanco Prieto, Julia García Sevilla, Amparo Gómez Artiga, Rosario Mérida y Emilio García Prieto.
Resumen
Otros libros de Gil Rodríguez, Francisco son Experto En Drupal 8 Site Building Ii, Pragmata De Recursos Humanos, Experto En Drupal 8 Front-end Development Ii, Experto En Drupal 8 Back-end Development Iii, Experto En Drupal 8 Back-end Development Ii, Experto En Drupal 8 Back-end Development I, Experto En Drupal 8 Site Building Iii y Experto En Drupal 8 Site Building I. Ver su bibliografía.
Otros libros de Alcover de la Hera, Carlos María son Empleo Sostenible, Vidas Reinterpretadas, El Contrato Psicológico y Influencias Del Tiempo Y De La Pertenencia Sobre L A Eficacia De Los Equipos De Trabajo..