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Portada de El  "" engagement ""  en el trabajo
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El "" engagement "" en el trabajo

María Luisa Salanova Soria; Wilmar Schaufeli

María Luisa Salanova Soria; Wilmar Schaufeli

Detalles del libro

EditorialAlianza Editorial
Edición1ª ed., 1ª imp.(04/2009)
Páginas320
Dimensiones23x16 cm
IdiomaEspañol
ISBN9788420668543
ISBN-108420668540
EncuadernaciónTapa blanda. Con solapas
ColecciónAlianza ensayo, 379

Detalles del libro

Autor/esMaría Luisa Salanova Soria; Wilmar Schaufeli
EditorialAlianza Editorial
Edición1ª ed., 1ª imp.(04/2009)
Páginas320
Dimensiones23x16 cm
IdiomaEspañol
ISBN9788420668543
ISBN-108420668540
EncuadernaciónTapa blanda. Con solapas
ColecciónAlianza ensayo, 379
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La Psicología trata sobre la conducta humana, incluyendo también la conducta de los empleados en las organizaciones y la Dirección de los Recursos Humanos (DRH) trata sobre la gestión y desarrollo de esos empleados. Muchas organizaciones consideran que sus empleados son el activo más valorado, por lo que deberían interesarse por su bienestar y salud psicológica, ya que la investigación científica ha demostrado que la salud psicológica se relaciona con el desempeño excelente y la satisfacción y lealtad de los clientes. Los autores de este libro, como psicólogos, están convencidos de que los desarrollos recientes en el ámbito de la Psicología de la Salud Ocupacional pueden contribuir en gran medida a la innovación de las políticas de DRH en las organizaciones. A lo largo de sus páginas, se introduce un nuevo concepto, el engagement en el trabajo o vinculación psicológica con el trabajo, para poder explicar el funcionamiento óptimo de las personas en las organizaciones. El engagement es un estado psicológico positivo del empleado caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo, así como total absorción y concentración en la actividad laboral. Este texto está basado en los resultados de investigación puntera y actual psicológica y psicosocial, a nivel internacional, en el ámbito de la Salud Ocupacional.

Otros libros de Salanova Soria, María Luisa son Psicología De Las Organizaciones: Conceptos Básicos Y Nuevos Retos, Organizaciones Saludables. Una Mirada Desde La Psicología Positiva (dúo), Caso A Caso En La Prevenci?n De Los Riesgos Psicosociales, Consultoría Organizacional, Psicología De La Salud Ocupacional, Nuevos Horizontes En La Investigación Sobre La Autoeficacia, Looking For The Positive Side Of Occupational Health At Work. y Nuevas Tecnologías Y Formación Continua En La Empresa. Un Estudio Psicosocial.

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Otra información de interés

  • Portada: El "" engagement "" en el trabajo de Alianza Editorial
  • Editorial: Alianza Editorial | 04/2009
  • Sinopsis:

    Los autores de este libro, con isbn 978-84-206-6854-3, son Wilmar Schaufeli y María Luisa Salanova Soria, esta publicación tiene trescientas veinte páginas.

    Este texto está editado por Alianza Editorial. Fue fundada en 1966 y actualmente se encuentra en Madrid. La editorial tiene más de 4040 publicaciones en catálogo. Alianza Editorial está especializada en Ciencias Sociales Y Economía, Ciencias Sociales Y Economía, Historia Y Geografía, Filosofía Y Pensamiento, Bicentenario Darwin... El catálogo de la editorial cuenta con las siguientes colecciones: El Libro Universitario, Alianza Diccionarios, Alianza Forma, Alianza Música, El Libro De Bolsillo... Adolfo Bioy Casares, Pedro Salinas, Dashiell Hammett, Biblioteca Shakespeare (12), Amis Maalouf entre otros son algunos de los autores que han publicado en Alianza Editorial. convoca premios, algunos tan prestigiosos como Premio Iberia, Premio Unicaja De Novela y Premio De Novela Fernando Quiñones.

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