Los nuevos escenarios laborales, caracterizados por la presencia de fuerzas centrífugas y centrípetas que desdibujan la figura del empleador y aíslan al individuo dentro de su plantilla, tales como la descentralización producti...
La anomia postconstitucional sobre el derecho de huelga y el obligado recurso al vetusto Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, ha provocado múltiples inconvenientes, aunque seguramente también alguna ventaja....
La Administración, junto al legislador, tiene un papel preponderante en la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, no en vano son muy diversas las medidas que la propia Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, de...